1、只有淡季的思想，没有淡季的市场。
2、坚持“三不放过”的原则，进一步落实安全生产责任制。
3、对工程负责，让用户满意！
4、打价值战，而不打价格战。
5、推动安全文明建设宣传安全文化知识
6、给我一次机遇，还你一个奇迹。
7、市场永远不变的法则，就是永远在变。“变易，不易，筒易”《易经》上这样说。
8、不断超越，追求完美。
9、认真学习“三个代表”，身体力行“三个代表”。
10、树立“下道工序就是用户”的思想，讲求职业道德和职业责任！
11、遵章守纪，杜绝隐患，落实责任，保障安全。
12、下棋找高手。
13、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
14、讲职业道德，爱本职工作，树企业形象！
15、“鲶鱼效应”――即通过内部竞争机制，把每个人的活力激活起来。（挪威民间传说：渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着返回。秘密原来里面有一条鲶鱼，它的存在使沙丁鱼们惊恐万状，左冲右突，结果反而都保全了性命）。
16、在社会做一个好公民，在单位做一个好职工，在家庭做一个好成员。
17、爱企业就是爱自己。
18、创建精品工程，加速与国际接轨！
19、每一个人都是责权利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
20、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。
21、理直气壮抓发展，旗帜鲜明反腐败。
22、安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑！
23、构建质量诚信体系，建设安全健康环境
24、周密策划，科学管理，忠于设计，精心施工。
25、人人爱岗敬业，公司兴旺发达。
26、管理无小事，“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”（老子所言）可谓“成也细节，败也细节”。
27、树立质量法制观念，提高全员质量意识
28、顾客的难题，就是我们开发的课题。
29、严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上。
30、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
31、永远战战兢兢，永远如履薄冰。
32、没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。
33、安全是企业的生命，质量是效益的源泉。
34、高标准，精细化，零缺陷。
35、上下同欲者，胜。
36、有记者问：“您的最终理想目标是什么？”张瑞敏回答说：“成为一个真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海尔是一个非常好的我喜欢的品牌。”
37、带出一流的队伍，创出一流的业绩，展现一流的风貌！
38、强化社会治安，打击犯罪活动，为工程建设创造出良好的施工环境！
39、自身的形象是无言的诉说，衣冠整洁是您的自尊，社会文明需要您去装点。
40、所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化，用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业，不知道有多少东西都变化了，惟独它的企业精神百年不变，这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神，企业精神就是企业灵魂，而这个灵魂如果是永远不衰永远常青的，企业就永远存在。
41、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
42、我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。
43、爱祖国爱人民爱劳动爱科学爱社会主义。
44、遵章是安全的保证，违章是事故的祸根！
45、要么不干，要干就要争第一。
46、我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害。
47、高起点严要求抓质量保安全促进度争一流！
48、/原则在我们集团管理理念上是一个重要的原则，即关键的少数制约着次要的多数；干部对出现的问题，无疑要负主要管理责任。
49、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
50、树立科学发展观，提升公司竞争力
51、向质量要市场，向管理要效益。
52、坚持团结稳定，齐心协力干事业。
53、奋发努力，扎实工作，创精品工程，建一流电厂！
54、人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。
55、克服困难，精心施工，优质安全准点完成工程建设任务！
56、质量是安全基础，安全为生产前提！
57、树企业形象，创优质工程！
58、精品意识在我心中，精品工程在我手中。
59、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕――另做一个蛋糕独享。
60、我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。
61、坚持以质取胜，提高竞争实力
62、成本连着你和我。
63、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。
64、百年大计，质量第一。
65、以“三个代表”为指针，努力培养“四有”职工队伍。
66、盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
67、周瑜号称“一步三计”，却总失算于孔明的“三步一计”。计不在多，而在高。
68、劳动创造财富，安全带来幸福！
69、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你：“我们唯一害怕的只是我们自己”。
70、事故不难防，重在守规章。
71、否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。
72、佛经上说：“要想一滴水不干涸，唯一的办法就是把它放到大海里。”
73、安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。
74、公司是我家，发展靠大家。
75、抓反复反复抓，抓重点抓提高。
76、衷心感谢社会各界对电建事业的理解关心和支持！
77、机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。
78、要给用户意想不到的惊喜。
79、斜坡球体理论：企业在市场所处位置，如同斜坡上的一个球体，需要强化内部基础管理，才能产生强有力的止动力。否则，球体肯定会向下滚动。
80、坚持每天提高%，天工作水平就可以提升一倍。
81、说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
82、围绕工程建设，开展劳动竞赛，再展铁军风采！
83、事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。
84、企业只有一项真正的资源――人；管理就是充分开发人力资源，以做好工作（世界管理之父德鲁克名言）。
85、安全责任重于泰山，安全警钟时刻长鸣。
86、消灭习惯性违章作业，牢固树立安全第一的思想！
87、建中国最好电厂，创世界一流品牌！（阜阳工程）
88、爱国守法明礼诚信团结友善勤俭自强敬业奉献。
89、诚信为本，创新为魂。
90、超越自我，敬业创新。
91、领导在与不在，企业照样良性运转。
92、安全保证生产，生产必须安全！
93、全力干好电厂工程，努力振兴安徽经济！（省内其他工程）
94、没有思路，就没有出路。
95、爱岗敬业诚实守信办事公道服务群众奉献社会。
96、安全是最大的节约，事故是最大的浪费！
97、大力加强党风廉政建设，促进企业健康持续发展。
98、美好家园靠我们共同建造。
99、人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。
100、讲文明从我做起，树新风从现在开始。
101、你投入了心血汗水智慧，工程回报你安全优质效益！
102、质量是企业的生命，安全是职工的生命！
103、企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员工积极性；另一只眼睛盯住市场变化，策划创新行为；第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。
104、诚实做人，精心做事。
105、快快乐乐上班来，平平安安回家去。
106、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。
107、企业文化培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。
108、求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才”。企业必须关心人理解人尊重人爱护人，即把人当作“人”而非“非人”。
109、抓质量保平安促进度创效益！
110、核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
111、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚；对员工负责，员工反过来就会对你负责。
112、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
113、事故不难防，重在守规章！
114、文明礼貌助人为乐爱护公物保护环境遵纪守法。
115、找准自己的位置尽到自己的责任树立自己的形象。
116、一旦你产生了一个简单的坚定的想法，只要你不停地重复它，终会使之成为现实。提练坚持重复，这是你成功的法宝；持之以恒，最终会达到临界值――通用电气公司总裁韦尔奇名言（全球二十世纪最优秀经理人）。
117、鲜花在轻轻地诉说：我的盛开需要您的关怀，当你伸手采摘我时，美丽已不存在。
118、质量第一，确保安全，文明施工，艰苦创业！
119、充分发挥青年生力军作用，大力开展“青年文明号”活动！
120、关爱生命，保护环境，预防为主，持续改进。
121、在任何时代，能满足人最深层也是最本质需要的不是金钱和物质，而是自我价值的发现和实现（生理，心理，安全，尊重，自我实现）
122、人无我有，人有我优，人优我奇。
123、居安思危，自强不息。
124、一人把关一处安，众人把关稳如山！
125、质量赢得顾客，信誉创造效益
126、以质量求生存，以信誉促发展。
127、有缺陷的产品等于废品。
128、从源头抓好质量，实现可持续发展
129、产品是企业的形象，质量是企业的信誉
130、隐患险于明火，防范胜于救灾。
131、永远比对手快一步。
132、人人守规章，个个保平安！
133、部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。
134、从管理中创卓越，在施工中树形象！
135、创建精品工程，再展铁军雄风！
136、海尔的价值观是什么？只有二个字，创新。创新就是要不断战胜自己。也就是确定目标，不断打破现有平衡，再建立一个新的不平衡；在新的不平衡的基础上，再建一个新的平衡。
137、学历有上限，不是越高越好；其次是动手能力强；此外，人际关系还要和谐。智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质重要。
138、重回旧战场，再度创辉煌！（平圩工程）
139、外树形象，提升企业竞争力；内强素质，激发职工创新力。
140、管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。
141、生产一代，研制一代，构思一代。
142、热烈欢迎各级领导莅临我公司检查指导工作！
143、请爱护生命，草的生命和您一样重要；让我们轻松地呼吸吧，我的美丽也将是您的美丽。
144、增强法制观念，确保安全生产。
145、落实安全规章制度，强化安全防范措施。
146、企业强大难，保持长盛不衰更难；重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。
147、素质究竟是什么？是一种自我的约束能力。
148、今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。
149、只要派出一位主要领导人以及一个管文化的一个管财务的一个管质量的人（指海尔兼并一个企业后，派出四位这样的干部，就能激活这个企业）。
150、追求卓越质量，创造世界名牌
151、创建精品工程，回报XX人民！
152、在互联网时代，企业生存的关键是速度。
153、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
154、尊老爱幼男女平等夫妻和睦勤俭持家邻里团结。
155、如果拼了命，什么问题都没解决，就说不上卓越。
156、“日事日毕，日清日高”的OEC管理模式，其含义是全方位地对每个人每一天所做的每件事进行控制和清理，做到“日清日毕，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作质量都有一点儿（%）的提高。（日事日毕，解决基础管理问题；日清日高，解决速度问题）。
157、爱护自己，就像爱护自己的家园一样；请爱护这优美的环境，因为我们在这里生存。
158、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。
159、充分发挥党员先锋模范作用，全面完成各项工作任务。
160、求生存，敬业爱岗与公司共命运；谋发展，开拓进取创企业新局面！
161、干甲中华工程，创新世纪名牌！（外高桥工程）
162、改善是无穷的。
163、坚持以质取胜，提高竞争实力
164、有记者问：“你在企业中应当是什么角色？”张瑞敏答：“第一，应是设计师；第二，应是牧师。”
165、学先进找差距抓管理上水平。
166、安全第一，预防为主。
167、卖信誉，而不是卖产品。
168、严格工艺纪律，确保工程优质！
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